18 jun. 2019
2 minuten
Het bedrijf Callens, dat opvalt langsheen de E17 in Waregem, kwam recent nog in het nieuws door haar rebranding en zet nu verder in op haar personeelsbeleving met een uitbreiding van haar site met 2.500 m² kantoorgebouwen en 100 extra parkeerplaatsen.
Callens (het voormalige Callens & EMK) verhuisde naar de site in Waregem in 2008 en telde toen een kleine 100 personeelsleden. Anno 2019 zijn dat er 225. Door de sterke focus op customer intimacy, met als pijlers de sterk uitgebouwde engineerings-en servicecapaciteit, heeft het bedrijf in de heel nabije toekomst nood aan extra kantoorruimte.
In 2008 werd er verhuisd met 25 bedienden en was er een capaciteit voor 60. In 2010 werd ook het zusterbedrijf callensvyncke er gehuisvest en sedert oktober 2018 werd ook de laatste aanwinst Optimum geïntegreerd. Ondertussen vinden er elke dag een 100-tal mensen hun vaste stek in het gebouw en wordt er met de HR-afdeling naarstig werk gemaakt van 40 extra aanwervingen.
Ontwerp architect Sven Goedefroo
Met de investering wil het familiaal geleide bedrijf verder inzetten op het welzijn van hun ‘(opti-) Calliërs en callensvynckeneers’ want zo worden de interne klanten of personeelsleden van Callens, callensvyncke en Optimum sedert de rebranding genoemd. Het bedrijf wil dat de mensen zich er goed voelen en beseffen dat de medewerker van de toekomst dingen wil ‘beleven’ op zijn/haar werkplek en zich thuis kan voelen. Daarvoor werd aan architect Sven Goedefroo, die ook al de oorspronkelijke site met kantoorgebouwen in 2008 mocht uittekenen, gevraagd een ontwerp te maken waarin de vrijheid, de flexibiliteit en de beleving van de (opti-)Calliër en callensvynckeneer centraal staat.
Zo wordt er in het nieuwe gebouw vooral ingezet op de nieuwe manier van werken. Werknemers zullen kunnen kiezen of ze op een vaste werkplek, dan wel in de concentratie- en studeerruimtes, de flexibele desks of de phone boots plaatsnemen. Ook vergaderen zal zowel informeel als formeel kunnen, aan de hand van de laatste audiovisuele technieken. Dit alles om de communicatie onderling te stimuleren en te optimaliseren. De callensvynckeneers verwerven er ook hun eigen identiteit.
In de Calliërsruimte zal de beleving van de werknemer centraal staan, met onder andere een fitnessruimte, ontspanningszaal, cafetaria. Ook werd er voorzien in een evenementenruimte voor (externe) seminaries, opleidingen, infomeetings voor personeel,….
De werken werden gestart begin mei en de voorziene opleveringsdatum is voorzien tijdens het zomerverlof van 2020. Met hun investering hopen de 2 CEO’s, Annick Callens en Windy Moerman, de familiale waarden extra kracht bij te zetten en de betrokkenheid en loyaliteit van de medewerkers van Callens, callensvyncke en Optimum nog extra te verhogen.
Anderen lazen ook
