Samenwerking om oppervlaktebehandeling aantrekkelijker te maken

Op het moment hebben de driehonderd leden van VOM samen bijna vijfhonderd openstaande vacatues, die zeer moeilijk in te vullen zijn. ‘Dat komt in de eerste plaats omdat onze bedrijven geschoolde mensen zoeken, maar de technieken van oppervlaktebehandeling niet in het opleidingsaanbod voorkomen’, zegt Veerle Fincken, manager van VOM. ‘Er is dus weinig instroom van jongeren. We merken bovendien dat potentiële arbeidskrachten vaak opteren voor een job in een andere sector die een meer tastbaar product aflevert. Soms worden onze bedrijven nog overschaduwd door een negatieve perceptie gelinkt aan veiligheid en gezondheid. Echter dit beeld klopt niet want onze bedrijven zijn verplicht continu te investeren in arbeidsveiligheid en welzijn op het werk.’

Het is precies daarom dat VOM gaat samenwerken met de gespecialiseerde instantie Preventa. Er wordt onder meer een vraagbaak opgezet, waarin alle thema’s die gelinkt zijn aan veiligheid en welzijn op het werk, voor VOM-leden toegankelijk worden. ‘En verder gaan we desgewenst deze bedrijven volledig ontzorgen om alle issues rond veiligheid en gezondheid kordaat aan te pakken’, zegt Gauthier Vanwinge van Preventa. ‘We doen dit op basis van een scan, waarmee de zwaktes en sterktes in kaart worden gebracht. Vervolgens wordt een actieplan geïmplementeerd, onder meer met opleidingen en administratieve optimalisaties. Tot slot gaan we de bedrijven in de oppervlaktebehandeling blijven ondersteunen om ook op lange termijn hun inspanningen vol te houden, besparingen te realiseren en de wettelijke vereisten na te leven.’

Trixxo jobs

Eens dit alles in orde is, beschikken de VOM-leden over extra troeven om nieuwe medewerkers aan te trekken. Om deze en andere voordelen van de jobs in de kijker te plaatsen en concreet de vacatures in te vullen, heeft VOM een overeenkomst afgesloten met uitzendorganisatie Trixxo Jobs. Die gaat met een doorgedreven plan van aanpak onder meer de huidige knelpunten wegwerken en de instroom van nieuwe arbeidskrachten bevorderen.

‘We stellen een uitzendconsulent met een bijzondere expertise in deze sector, aan als exclusief aanspreekpunt voor de bedrijven in de oppervlakte-behandeling’, zegt Frank Vliegen, CEO van Trixxo Jobs. ‘Deze ‘dedicated’ professional zal zich permanent verdiepen in de technische materie, zodat de wensen en verwachtingen van de bedrijven enerzijds en de kandidaten anderzijds, perfect op elkaar kunnen afgestemd worden.’

Trixxo Jobs neemt daarenboven talrijke andere initiatieven om de doelstellingen voor het invullen van vacatures waar te maken. ‘We gaan bijvoorbeeld een apart digitaal platform voor de sector opzetten, waar alle openstaande jobs, nuttige informatie, getuigenissen en leuk beeldmateriaal op te vinden zijn. Met nog andere acties willen we de bewustwording naar veiligheid in deze bedrijven versterken, de opleidingen voor werknemers centraliseren en de drempels wegwerken die anderstaligen weerhouden om hier een carrière uit te bouwen. We zullen eveneens de banden met VDAB aanhalen om samen de vacatures in te vullen.’